随着互联网直播行业的发展，如今网络主播的个人形象往往也是“流量密码”，是不少企业和相关从业人员经营发展的不二法门。网络主播肖像的合法使用不仅事关人格权益的保障，有时也涉及主播与公司之间的收益分配问题，极易引发纠纷。那么，相关从业人员应当注意哪些问题，避免侵权纠纷的发生呢？

一般而言，主播为公司制作短视频、拍摄图片宣传、进行直播带货，公司给予主播相应的报酬或者收益，可视为双方达成了由公司使用主播肖像的合意。在双方无特别约定的情况下，肖像许可使用的时间应认定为与劳动关系存续期间一致。

从有利于保护当事人肖像权的角度出发，主播离职或者与公司终止合作关系后，公司继续使用主播的肖像不属于合理使用。在本案中，作为主播的小珍已经离职，在未经小珍事后追认的情况下，不能视为双方就主播的肖像使用达成合意，公司构成对主播肖像权的侵害。

法律保护我们基本的人格权益不受侵害，肖像作为特定自然人外部形象最明显的标志，反映特定自然人的外部形象特征，与人格尊严密切相关，并且关系到自然人的社会评价，是自然人最重要的主体性要素之一，与人格不可分割。

因此提醒大家，企业或相关从业者在使用个人形象“营业”时，务必要注意提升对肖像权的认知。为避免相关纠纷的产生，双方在合作前应提前签订协议，共同确定有关肖像在什么平台使用、是否有使用期限等细节。如果双方劳动关系或合作关系结束，公司仍想继续使用主播肖像，则应继续签订相应授权协议。