5月12日下午，我院召开入额法官遴选工作动员大会，传达全市法院法官入额遴选工作部署会议精神并进行法官入额遴选动员。我院党组书记、院长刘伊君作动员讲话，院班子领导和具有审判职称的通知参加会议。

会上，政工科蓝玉科长首先传达了5月11日在肇庆中院召开的法官入额遴选工作部署会议精神，就法官入额的时间安排、选任范围和名额、法官入额条件、入额选任程序、选任工作要求等方面作了全面解读，并对近期要做的主要工作作了具体部署。

刘伊君院长在动员讲话中对我院入额法官遴选工作提出四点要求：一是统一思想，充分认识法官入额工作的重要意义。这次选任工作时间紧、任务重，全院干警要站在整个司法改革的高度去看待员额制改革，既要坚定信心，也要积极参与，全力支持、配合选任工作。二是抓住机遇，准确把握法官入额工作的时间节点。根据省法院的统一部署，肇庆法院系统入额推荐在6月下旬完成笔试、面试、业务考核、组织考察等工作。全院具有审判职称干警要珍惜这次机会，凡是符合报名条件的积极参加考试考核，争取入额。三是严肃纪律，确保法官入额工作有序推进。要加强组织领导，严格选任标准，遵守选任程序，严守选任纪律，确保考核考评工作公开、公平、公正，把真正优秀的人才选到法官队伍中。

四是统筹兼顾，确保员额制改革与审判工作“两不误”。要紧紧围绕员额制改革的工作重心和审判执行工作主业，坚持两手抓、两促进。截至目前，我院受理各类案件已经达到3117件。因此，在抓好员额制改革工作落实的同时，也要抓好审判执行工作，既要确保改革任务圆满完成，又要确保审判执行工作顺利推进。

(大会现场)